LA SITUACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA ACTUALIDAD
Bach. Alessandro Rubén del Carpio Maticorena
Miembro del centro de investigación PHILOS IURIS
El tema laboral en el plano jurídico en el Perú es basto, debido a diferentes factores, empezando por la falta de orden de las normas laborales, hasta pasando por un punto que se ha vuelto costumbre, contra lo cual se lucha día a día y desde diferentes ángulos, estoy hablando de la “INFORMALIDAD”.
El nivel de informalidad en el país es elevado todavía y ello se debe a dos puntos: 1. ¿La contratación por locación de servicios? – Mal llevada- 2. ¿A la deficiente información de los derechos laborales a los trabajadores?.
Estos son dos de los ingredientes que sirven de mucho a los empleadores inescrupulosos para sacar una clara ventaja sobre la gran necesidad laboral que existe en el Perú y ello no faltaba menos, sazonada con los bajos salarios – salario mínimo - lo cual coloca en una encrucijada al empleado e inclusive sin muchas veces saber que se encuentra en un escenario totalmente desventajoso o negativo a sus propios objetivos.
¿Qué se debe realizar para evitar estos problemas?
Se lanaza esta pregunta y ella se viene realizando continuamente, lo cual no es muy inspirador que digamos. Lo que debe realizar el Estado es brindar un mejor orden a las normas laborales – juntarlas no dispersarlas – ello contribuye a generar mayor conocimiento a los individuos sobre sus derechos, que se realice de una forma pedagógica para que sea totalmente entendible.
El nivel de informalidad en el país es elevado todavía y ello se debe a dos puntos: 1. ¿La contratación por locación de servicios? – Mal llevada- 2. ¿A la deficiente información de los derechos laborales a los trabajadores?.
Estos son dos de los ingredientes que sirven de mucho a los empleadores inescrupulosos para sacar una clara ventaja sobre la gran necesidad laboral que existe en el Perú y ello no faltaba menos, sazonada con los bajos salarios – salario mínimo - lo cual coloca en una encrucijada al empleado e inclusive sin muchas veces saber que se encuentra en un escenario totalmente desventajoso o negativo a sus propios objetivos.
¿Qué se debe realizar para evitar estos problemas?
Se lanaza esta pregunta y ella se viene realizando continuamente, lo cual no es muy inspirador que digamos. Lo que debe realizar el Estado es brindar un mejor orden a las normas laborales – juntarlas no dispersarlas – ello contribuye a generar mayor conocimiento a los individuos sobre sus derechos, que se realice de una forma pedagógica para que sea totalmente entendible.
